Les manifestations du 5 novembre dernier ont été une réussite permettant d’ouvrir des brèches qu’il est nécessaire d’élargir. Hier en fin de journée, les assistantes et assistants d’éducation du lycée Jules Renard, dans la démarche nationale lancée par une inter-fédération, ont fait valoir leur droit de grève. Elles et ils étaient rassemblées ce mardi matin devant leur lycée.
Plusieurs revendications ont été mises en avant :
- les conditions de rémunération avec des salaires trop bas, avec une différenciation entre salarié·e en CDD et salarié·e en CDI. De plus, il n’existe aucune grille de rémunération pour les personnels en CDI. Seul, tous les 3 ans, un entretien professionnel est fait par le ou la chef·fe d’établissement où le salaire peut être réexaminé.
- l’opposition au projet de fusion entre le lycée Jules Renard et le lycée Raoul Follereau avec une crainte de perte du personnel sous couvert de mutualisation.
- la mise en œuvre de la protection santé obligatoire auprès de la MGEN où le parcours d’affiliation est dans une impasse pour nombreux personnels qui se retrouvent à cotiser pour une protection santé mais avec une suspension du remboursement des frais de santé et la non-prise en charge de leur ayant droit
La fédération de PCF de la Nièvre apporte son soutien à cette mobilisation. Les communistes de la région Bourgogne Franche-Comté se sont déjà mobilisé·es au Conseil Régional en portant un vœu pour demander la suspension du processus de fusion des deux lycées. Ce vœu a été rejeté par la majorité.
Les communistes continueront d’exiger plus de moyens pour les personnels de l’éducation (maillon indispensable pour le bon déroulement de l’éducation des élèves), notamment en mettant fin au gel du point d’indice, en programmant une hausse des salaires de l’ensemble des agents de 30% et en renforçant les règles statutaires qui garantissent une progression de carrière égalitaire.